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人资源管理-诊断案例

作者:复盟      来源:复盟      点击:      时间:2008-06-13
4 实施培训
5
评估培训
6
不断提高下一轮培训

    通过建立培训体系和实施培训,明显提高了员工的工作效率、技术技能、专业和人际交往技能,产生了明显的经济效益和企业文化效应。因建立了人力资源培训与开发,LCC提高人力资源利用率约12%

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