经济学博士，新加坡国立大学访问学者，中国项目管理协会注册会计师，高级咨询师，清华大学继续教育学院特聘教授，中国海洋大学兼职教授，硕士生导师，。
        主要经历及业绩
曾任上市公司管理部部长、总监，接受过欧洲咨询公司的系统培训。在国内外期刊发表文章20多篇。先后出版了《资本运营的理论与实践》（人民出版社）、《人力资源管理》、《营销管理》、《企业战略》等多部著作。出版了《高绩效管理模式》教学光盘（山东电子音像出版社）。
        擅长讲授的课程
李涛先生主要擅长企业发展战略的研究与咨询、人力资源管理研究、咨询和培训，在人力资源管理、财务管理与营销策划方面有十几个成功的咨询案例，广泛地研究 并总结了国内外关于企业管理的理论，有深厚的理论功底。全面研究、考察并总结过海尔集团的管理模式。在心理学和管理心理学领域有相当造诣。
        授课风格
李涛先生具有中外企业成功的企业管理特别是人力资源管理理念，结合自身丰富的管理经验，善于将现代管理及人力资源管理与工作实际结合，专长于人力资源开发 和管理，是一位资深的人力资源管理经理人和专家。其特色是能针对企业的不同特点，运用现代管理的理念和方法解决实际问题，使人力资源管理具有可操作性和实 用性，是企业总经理在人力资源管理的“外脑”和智囊，为企业突破人力资源管理的瓶颈提供有效的服务和支持。
        曾咨询和培训过的企业
海尔集团、青啤集团、海信集团、澳柯玛集团、康大集团、宏远集团、得胜集团、亚飞集团、山东浩信集团、滨洲纺织公司、滨洲粮食局、山东渤海活塞、天津中国 人寿、中信银行（山东）、光大银行（青岛）、国家质量技术监督局、北京市进出口检验检疫局、山东省质量技术监督局、滨州市质量技术监督局、北京赖特、德国 拜耳（中国）公司、青岛碱业股份、贵州红星发展等。与浪潮集团建立长期的顾问关系，联合开发目标管理软件，并推广到政府系统、烟草行业；
在山东十几个地市、江苏、江西、深圳、大庆、北京等地开设公开课100多场次。

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